望岳談|山東之變,企業家占“C位”算一樁!

              2019年11月02日16:27  來源:大眾日報客戶端  作者:孫秀嶺

              有人說,山東“學而優則仕”觀念較重,企業家地位不算高。這是一種偏見。今年以來,“C位”似乎成了山東企業家專屬,為企業家“站臺”也成了山東官員標配。

              “C位”,是舞臺的中心,是聚光燈追逐的焦點。山東企業家占“C位”,似乎從照相說起。

              今年2月24日,在一次會議合影時,濱州市委書記佘春明將第一排“C位”留給企業家,自己主動站到第二排。

              今年6月28日,東營市舉行“擔當作為、狠抓落實”大競賽大比武暨“七一”表彰獎勵大會,主席臺第一排“C位”,留給了剛剛評選出的三位優秀民營企業家,“受表彰的企業家在主席臺前排就座,是東營建市以來的第一次。”

              今年9月19日,淄博市召開企業家大會,會前有個大合影,淄博市委書記江敦濤現場建議:“企業家要站前排,領導站后臺,當后盾。”

              照相,只是企業家占“C位”之“表”。

              齊魯大地,歷來是各路商家、企業家成長和施展本領的沃土。“商圣”子貢,亦儒亦商,善于貨殖,有“君子愛財、取之有道”之風;“商祖”范蠡,“三致千金、三散千金”,成為樂善好施的儒商典范。孟子后裔、瑞蚨祥掌門人孟洛川,“以德為本、以義為先、以義致利”,其祥字號遍布全國,開創了股權激勵和連鎖經營的先河。

              改革開放以來,張瑞敏、譚旭光、周厚健、周連奎、秦玉峰、孫孟全、牛宜順、李湘平、邱亞夫、張建宏等一大批山東企業家,把個人抱負、企業成長與時代需要緊緊連在一起,成為推動經濟發展的重要驅動力。

              尤其近三年,企業家在山東的地位越來越高。

              去年3月,全國省級山東商會會長座談會在濟南舉行。省委書記劉家義強調,各級各部門要進一步解放思想,深化體制機制改革,加強作風建設,狠抓工作落實,進一步降低企業制度性交易成本、物流成本,打造良好營商環境和生活環境,確保企業家在魯更好、更舒心地創新創業。

              去年8月,青年企業家峰會,1500多名青年名士、商界翹楚相聚濟南,省委書記劉家義發表熱情洋溢的講話,向每一位創業者、投資者詳細介紹“山東機會”。

              去年9月,儒商大會,近1200名嘉賓參會,會議期間130個簽約項目集中簽約,合同金額達5000多億元。

              去年11月,首屆全國工商聯主席高端峰會,來自全國各地的500余名工商聯主席、知名民營企業家代表與山東共謀發展大計。

              去年11月,全省民營企業座談會,省委書記劉家義對企業家提出五點期望。

              今年7月,省委書記劉家義到濟寧、棗莊市調研。面對10多位企業家、專家學者、商會會長,以及有關市、省直有關部門負責同志,劉家義在座談會上提出四個問題:自己的企業是不是真正意義上的企業,怎樣成為真正意義上的企業?自己是不是一名合格的、優秀的企業家,怎樣成為合格的、優秀的企業家并且帶領企業向世界一流邁進?要成為一名合格的、優秀的企業家,主客觀條件是否完全具備,如果不具備應該怎么辦?我省要大力弘揚企業家精神、造就一大批優秀企業家,應該具備哪些主客觀條件、怎樣來實現?

              今年9月,青年企業家創新發展國際峰會2019,省委副書記、省長龔正作主旨演講。龔正指出,今日山東,生態系統全面革新,創新創業創造的陽光雨露日益充沛、企業茁壯成長的環境日益完善。我們聚力建設“1+4”五大生態系統,堅持“放”“管”“服”一體推進,深入開展“一窗受理·一次辦好”改革,強化公平公正監管,落實“換位思考、主動服務、有求必應、無事無需不擾、結果評價”的服務理念,齊魯大地日益成為孕育偉大企業的寶地。山東高度重視弘揚企業家精神,誠心尊重企業家、真心關愛企業家,有青年企業家建功立業的豐厚沃土,有干事創業的廣闊舞臺,相信大家一定能在山東這方熱土,尋找到追夢、圓夢的發展良機。

              今年9月,2019中國500強企業高峰論壇大會,2000多名院士專家、精英翹楚濟濟一堂,交流思想、集聚智慧,共商合作、共謀發展。

              今年10月,跨國公司領導人青島峰會,省委書記劉家義會見出席峰會的跨國公司領導人。劉家義說,真誠希望各跨國公司深度融入山東新舊動能轉換、經濟轉型升級,拓展更廣闊的合作空間。我們將進一步優化營商環境,為各跨國公司提供更加便捷高效服務,促進實現互利共贏。

              企業家占“C位”,制度保障是根本。

              今年9月,山東省委、省政府印發《關于弘揚企業家精神支持企業家干事創業的若干措施(試行)》。每年的11月1日,省委、省政府宣傳表揚優秀企業家;省委每年至少召開一次企業家座談會,專題聽取企業家意見建議;每名省級領導干部聯系2名企業家,每半年至少到所聯系企業調研1次;省委、省政府出臺涉及企業的政策,要征求企業家代表意見;研究經濟工作或涉企改革的省委全會、省政府工作會議,邀請企業家代表參加;省委、省政府聘請優秀企業家擔任“山東省發展顧問”。

              今年9月,淄博市《關于關心關愛企業家的十條措施(試行)》正式出臺。其中,“只要是企業發展需要,只要是不搞利益輸送,只要是不搞拉拉扯扯、胡吃海喝,各級黨委政府就要大膽為企業站臺”“市級領導擔任服務重點企業聯絡員”“建立公務人員污點記錄懲戒機制”等突破性措施,尤其受到關注。幾個本土企業家概括為:給企業家松綁、開路,給干部戴上“緊箍咒”。

              今年10月,濱州市出臺弘揚企業家精神建設高素質企業家隊伍十條意見,重點從營造企業家成長的優越社會環境、良好法治環境、一流市場環境、寬松創業環境、卓越創新環境、健康金融環境、優質教育環境、和諧政商環境、可預期發展環境和奮進文化環境等方面制定了一系列具體措施。

              大眾日報記者梳理發現,全省十六市在弘揚企業家精神、支持企業家干事創業上,都出臺了不少新制度和新舉措。

              今年以來,“山東之變”是熱詞。我們可以清楚看到,山東之變,為企業擴大開放揚起了遠航之帆,中國(山東)自由貿易試驗區、中國—上合組織地方經貿合作示范區等戰略的實施,進一步拓展企業的投資渠道,搭建更高層次的合作交流平臺。山東之變,為企業拓展市場提供了更大空間,蘊含著巨大的市場需求和增長潛力。山東之變,為企業干事創業培育了豐厚土壤,企業和群眾辦事更高效更便捷。

              山東之變,最根本的是人的變化,是山東人精氣神之變,企業家占“C位”算一樁!

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